泰安某企業(yè)關(guān)于財務(wù)副部長(cháng)、項目策劃服務(wù)部部長(cháng)崗位的招聘公告

根據工作需要，泰安某國企招聘2名人員，具體要求如下：

一、資格條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和黨的路線(xiàn)、方針、政策;

2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；

3、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

5、具有符合職位要求的工作能力；

6、具備擬任職位所要求的其他資格條件；

7、崗位所需的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等具體條件（詳見(jiàn)附件1.《崗位匯總表》）；

8、法律、法規規定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得報名：

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，因個(gè)人原因造成國有資產(chǎn)重大經(jīng)濟損失或惡劣影響的人員，以及法律法規規定不得聘用的人員不得應聘。

（三）回避制度

參加招聘人員實(shí)行全面回避制度，凡與公司在職人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H或者近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘。具體負責組織招聘工作的人員，涉及可能影響招聘公正情形的情況，應當主動(dòng)采取回避措施，以確保公正性和透明度。

二、招聘方式

本次招聘工作采取面試的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位、人數及條件

(一)財務(wù)管理部副部長(cháng)1名

崗位職責：能夠深入了解并熟悉公司財務(wù)管理工作，制定并執行財務(wù)規劃、制度和流程；編制全面預算，實(shí)施財務(wù)成本控制與財務(wù)分析，負責財務(wù)核算、債務(wù)管理、涉稅業(yè)務(wù)管理，統籌資金調配，優(yōu)化財務(wù)資源配置，為公司決策提供準確的財務(wù)依據。

任職要求：本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，財務(wù)、會(huì )計、審計等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有較強的溝通協(xié)調及對外聯(lián)絡(luò )能力，精通財務(wù)會(huì )計、稅務(wù)籌劃、成本控制、預算管理、投融資等專(zhuān)業(yè)知識，具有中級會(huì )計師及以上相關(guān)職稱(chēng)，具備3年以上財務(wù)管理或投融資工作經(jīng)驗，其中至少1年擔任財務(wù)負責人或同等管理崗位經(jīng)驗，有大型國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位、上市公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

(二)項目策劃服務(wù)部部長(cháng)1名

崗位職責：深入解讀公司總體發(fā)展規劃和主責主業(yè)，將其轉化為具體的項目策劃方案；持續跟進(jìn)并深入研究國家政策、產(chǎn)業(yè)政策，融入公司未來(lái)發(fā)展，敏銳識別并利用各項優(yōu)惠扶持政策為項目爭取最大化政策支持。做好項目全過(guò)程策劃以及風(fēng)險動(dòng)態(tài)管理。

任職要求：本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲以下，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、工程造價(jià)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，具有中級及以上職稱(chēng)，具備一級建造師資格證書(shū)，有較強的溝通協(xié)調能力，對國家政策、產(chǎn)業(yè)政策具有較高的敏感度和深刻的理解，能精準研判趨勢，熟悉項目投資估算、成本控制、經(jīng)濟效益評價(jià)，具備較強的資源整合能力，具備出色的商務(wù)談判、公關(guān)協(xié)調和人際交往能力，有國企或城投工作經(jīng)驗者優(yōu)先，具備3年以上大型項目策劃能力，其中至少1年以上團隊管理經(jīng)驗，有成功的策劃案例者優(yōu)先考慮。

四、招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

招聘信息在泰安揚帆職業(yè)介紹有限公司網(wǎng)站及公眾號進(jìn)行發(fā)布。

(二)報名、資格審查

1、即日起至2025年12月4日下午5點(diǎn)報名結束。

咨詢(xún)電話(huà)：0538-6989839

2、報名方式：線(xiàn)上報名，應聘者將報名表掃碼下載填寫(xiě)，并將報名表word電子版、照片（近期免冠二寸彩照）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（在學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)下載）、國(境)外留學(xué)人員需提供教育部國外學(xué)歷學(xué)位認證證明材料、相關(guān)資質(zhì)證書(shū)等材料電子掃描件或清晰照片放到一個(gè)文件夾里，文件夾命名為報名崗位+姓名+聯(lián)系電話(huà)發(fā)送至郵箱sddycf123@163.com(郵件主題填寫(xiě)格式：報名崗位***姓名***聯(lián)系電話(huà)********)為方便報名流程請嚴格按照以上郵件主題格式編輯發(fā)送。

3、資格審查：線(xiàn)上審核電子版材料，審核人員根據應聘人員提交的信息資料進(jìn)行審核，對提交材料不全的，將注明缺失內容，并退回應聘人員補充，網(wǎng)上初審是根據應聘人員填寫(xiě)的信息進(jìn)行初步審核，不作為確定符合招聘條件的最終依據。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦查實(shí)應聘人員資格不符的，隨時(shí)取消應聘資格。面試前一天進(jìn)行現場(chǎng)資格復審，資格復審與網(wǎng)上資格初審不一致的，以現場(chǎng)資格復審為準。在職人員應聘的，復審時(shí)需提交有用人權限部門(mén)或單位出具的《同意應聘介紹信》，經(jīng)公司同意也可在體檢前提供。

（三）面試

1、面試內容：采取結構化面試形式，主要考察應聘人員的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識和能力。面試滿(mǎn)分100分，面試設定最低合格分數為70分。

2、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，進(jìn)入面試范圍的應聘者攜帶身份證、學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)證件原件及復印件參加面試。

3、根據面試成績(jì)，分崗位由高分到低分按照1:1比例確定進(jìn)入體檢范圍人員名單，如同一崗位出現應聘人員面試成績(jì)并列的，進(jìn)行加試，按照加試后成績(jì)由高到低確定進(jìn)入體檢范圍人員名單，如需組織加試另行公告。

（四）體檢

面試合格人員須到指定公立醫院進(jìn)行體檢，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標準及操作手冊執行，出具合格體檢報告，凡體檢不合格、體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報名者，不予錄用或取消錄用。

（五）考察

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節，考察重點(diǎn)了解被考察對象的思想政治表現、道德品質(zhì)、意識形態(tài)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jì)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對報考人員資格進(jìn)行進(jìn)一步復審。對有違紀違規記錄以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應聘資格?？疾飙h(huán)節出現的空缺不再遞補。

（六）公示及聘用

1、擬聘人員名單在公眾號進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，公司按照有關(guān)規定調查處理，作出結論。對反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。

2、經(jīng)公示無(wú)異議的人員，依據相關(guān)規定簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按公司有關(guān)薪酬規定執行。在規定時(shí)限內不到崗者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

五、薪資待遇

新入職人員，按照相關(guān)規定辦理聘用手續，試用期3個(gè)月。受聘期間，具體薪酬福利待遇將根據薪酬制度結合員工學(xué)歷、工作年限、工作履歷和綜合能力等最終確定。

六、工作地點(diǎn)

泰安市岱岳區

七、聯(lián)系方式

未盡事宜，請電詢(xún)。

咨詢(xún)電話(huà)：0538-6989839

監督電話(huà)：0538-6989879

附件1：《崗位匯總表》

附件2：《報名登記表》

附件3：《同意應聘介紹信》

2025年11月28日

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